Wir Jurist:innen Counsels RechtsanwĂ€lt:innen Partner:innen GeschĂ€ftsfĂŒhrer:innen Senior Managers Associates Notar:innen Mediator:innen Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen Referent:innen Heads of Legal Gesellschafter:innen Richter:innen Konzerndatenschutzbeauftragte Teamleiter:innen Chief Governance and Legal Officers zeigen Gesicht.
Um anderen Mut zu machen, und aufzuzeigen, dass man auch in der juristischen Branche Vielfalt und DiversitĂ€t anerkennt und lebt, veröffentlichen wir jĂ€hrlich eine Liste mit 70+ LGBTIQ+ Jurist:innen, die „out and proud“ erfolgreich juristisch tĂ€tig sind. Wir erweitern die Liste stetig und suchen dafĂŒr weiterhin nach Teilnehmer:innen, die #GesichtZeigen.
Wir erweitern die Liste stetig und suchen dafĂŒr weiterhin nach Teilnehmer:innen, die #GesichtZeigen.
Ăber #GesichtZeigen
- Die Liste ist kein Ranking oder Contest.
- Es geht uns vor allem darum, LGBTIQ+ Vorbilder im Recht aufzuzeigen und gerade Berufseinsteiger:innen Mut zu machen.
- Ob Kanzlei, Unternehmen oder eine andere Organisation: Du bist juristisch tĂ€tig? Dann schlieĂe dich der Aktion #GesichtZeigen an!
"In erster Linie wollen wir diese Liste erstellen, um gerade der jĂŒngeren Generation zu zeigen, dass man z.B. ein(e) erfolgreiche(r) Jurist:in sein kann und sich dabei nicht verstecken muss"
Stuart Bruce CameronCEO UHLALA Group
“Die Aktion âGesicht zeigenâ soll ein Zeichen fĂŒr mehr Sichtbarkeit geben und Mut machen im Kampf fĂŒr mehr DiversitĂ€t in juristischen Berufen. Das wird Zeit, denn insbesondere Anwaltskanzleien kommen nur schleppend voran.”
Anika VerfĂŒrthAzur Online
#GesichtZeigen zum IDAHOBIT 2022
Stimmen der #GesichtZeigenden
“Ich bin der festen Ăberzeugung, dass Diversity eines der wichtigsten GĂŒter in der Arbeitswelt ist und um sie voll ausschöpfen zu können, mĂŒssen Arbeitsumfelder inklusiver werden und es den Menschen ermöglichen, in einem diskriminierungsfreien Raum sie selbst zu sein, Ideen auszutauschen und unterschiedliche Perspektiven einzubringen.”
Jules MichelsAttorney at Law (NY) bei Morrison Foerster
Wir sind noch lange nicht am Ziel der vollstĂ€ndigen Gleichberechtigung angekommen, und eine Gesellschaft ohne Vorbehalte wird es vielleicht nie geben. Aber jeder Schritt in diese Richtung ist ein guter Schritt, und Aktionen wie âGesicht zeigenâ helfen, dass unsere Gesellschaft einen weiteren Schritt in diese Richtung macht.
Matthias GippertExecutive Director bei Morgan Stanley Europe SE
“Ich möchte Gesicht zeigen, weil es mir zu meinen eigenen Bewerbungszeiten sehr geholfen hĂ€tte, erfolgreiche LGBTIQ+ Jurist:innen als Vorbilder zu kennen. Vor allem aber gibt es hier nichts zu "verstecken". Denn Diversity ist eine Bereicherung fĂŒr jedes juristische Arbeitsumfeld, gleich ob Kanzlei, Gericht, Behörde oder Unternehmen. Also lasst uns alle "proud" Gesicht zeigen!”
Gunther WeissRechtsanwalt bei Greenfort
Folgende Jurist:innen zeigen Gesicht:
Ich bin Rechtsanwalt und Fachanwalt fĂŒr Arbeitsrecht im Berliner BĂŒro von Ogletree Deakins. Meine Berliner Kolleginnen und ich arbeiten ĂŒberwiegend in internationalen ZusammenhĂ€ngen und sehr eng mit unseren BĂŒros in Paris und London sowie mit unseren amerikanischen Kolleg*innen zusammen. Ich berate meine Mandant*innen zu allen kollektiv- und individualarbeitsrechtlichen Fragen und vertrete sie in entsprechenden Verfahren. Ein weiterer Schwerpunkt meiner TĂ€tigkeit ist der Datenschutz im Zusammenhang mit dem Arbeitsrecht.
Ich bin RechtsanwÀltin im Bereich Corporate/M&A mit Fokus auf die Versicherungsindustrie sowie der Digitalisierung der Finanzbranche.
Als Rechtsanwalt betreue ich Mandanten im Immobilienrecht und bin GeschĂ€ftsfĂŒhrer des Ring Deutscher Makler Landesverband Berlin und Brandenburg e.V. AuĂerdem halte ich regelmĂ€Ăig VortrĂ€ge zu immobilienrechtlichen Themen und organisiere jĂ€hrlich einen Immobilientag. Redner des Immobilientages waren u.a. Edmund Stoiber, Wolfgang Bosbach, Christian Lindner, GĂŒnther Oettinger, Gregor Gysi, Hans-Dietrich Genscher, Christian Wulff, Klaus Kinkel, Sigmar Gabriel, Friedrich Merz.
Ich vertrete die Deutsche Lufthansa AG sowei weitere Gesellschaften der LH Gruppe in allen Belangen des Arbeitsrechts, insbesodnere auch deutschlandweit vor Gericht und berate die Personalabteilungen arbeitsrechtlich. Daneben berate ich arbeitsrechtlich in strategischen Projekten der DLH AG.
ch bin Associate bei White & Case in Berlin im Bereich Ăffentliches Recht. AuĂerdem bin ich Associate Chair des kanzleiinternen LGBT+ Netzwerkes âSpectrumâ und Mitglied im LGBTI Law Committee der International Bar Association.
Meine ZustÀndigkeiten sind u.a. Zulassungen zur Rechtsanwaltschaft, die anwaltsorientierte Juristenausbildung im Bezirk, die Berufsaufsicht im Zusammenhang mit GeldwÀscheprÀvention, das Fortbildungsangebot der RAK, die Beratung der Mitglieder zu berufsrechtlichen Fragestellungen etc.
Ich bin ebenfalls ausgebildeter Mediator und Mediator in Strafsachen.
Ich bin ebenfalls ausgebildeter Mediator und Mediator in Strafsachen.
In meiner tĂ€glichen Arbeit bei Annerton unterstĂŒtze ich ambitionierte Unternehmen, die die Finanzwelt mit technologischen Innovationen vorantreiben wollen. GroĂe Freude bereitet mir die Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen, die sich fĂŒr Unternehmen im Bereich digitaler Innovationen, insbesondere in VerknĂŒpfung mit der Gaming-Branche, ergeben.
Ich bin Fachanwalt fĂŒr Familienrecht & Mediator und Inhaber einer eigenen Rechtsanwaltskanzlei mitten im Herzen von Köln.
Kernpunkte unserer Arbeit sind:
âą Scheidungen und auch Aufhebungen gleichgeschlechtlicher Lebenspartnerschaften (heute: Ehe),
âą Kindschaftssachen; wie sorge- und/oder umgangsrechtliche Konflikte,
âą Unterhalt; sowohl fĂŒr den/die Ehepartner:in (Trennungs- und nachehelicher Unterhalt) als auch Kindesunterhalt,
⹠Vermögens- und Zugewinnausgleich.
Kernpunkte unserer Arbeit sind:
âą Scheidungen und auch Aufhebungen gleichgeschlechtlicher Lebenspartnerschaften (heute: Ehe),
âą Kindschaftssachen; wie sorge- und/oder umgangsrechtliche Konflikte,
âą Unterhalt; sowohl fĂŒr den/die Ehepartner:in (Trennungs- und nachehelicher Unterhalt) als auch Kindesunterhalt,
⹠Vermögens- und Zugewinnausgleich.
Wir begleiten unsere Mandant:innen aber nicht nur ausschlieĂlich erst dann, wenn es zwischenmenschlich problematisch wird, sondern auch zu Beginn einer Ehe. Auf Wunsch erstellen wir gerne EhevertrĂ€ge oder prĂŒfen bereits entworfene EhevertrĂ€ge auf ihre Richtigkeit und beraten unsere Mandant:innen entsprechend.
Um fĂŒr unsere Mandant:innen stets das Bestmögliche zu erreichen, bilden wir uns regelmĂ€Ăig fort.
Seit dem Jahr 2021 bin ich auch ausgebildeter Mediator. Unsere Kanzlei bietet deshalb zusĂ€tzlich Mediationen in Konfliktsituationen an, damit es eben nicht zu einem Rechtsstreit kommen muss und die jeweiligen Beteiligten im Rahmen der Mediation gemeinsam eine Lösung erarbeiten und eine fĂŒr alle interessengerechte Vereinbarung treffen können. Gerade im Familienrecht haben wir tagtĂ€glich mit Emotionen zu tun, die wir individuell und eben nicht standardisiert behandeln. Hier kann eine Mediation eine gute Alternative bilden.
Mir ist es als Mensch und auch als Arbeitgeber wichtig, dass alle Menschen, mit denen wir tagtÀglich in Kontakt treten, gleichberechtigt, fair und vor allem so behandelt werden, wie sie gesehen werden möchten.
Mit unserer Arbeit möchten wir einen Beitrag leisten, um "Diversity" - wie vieles andere auch - zum routinierten Alltag werden zu lassen.
Mein Team und ich kĂŒmmern uns um das Gesellschafts- und das Aufsichtsrecht sowie das öffentliche Wirtschaftsrecht, zu dem auch das Kartellrecht gehört.
Ich leite an unserem Hamburger Standort die Rechtsabteilung und gehöre in dieser Funktion unserer GeschĂ€ftsfĂŒhrung an. Thematisch decken mein Team und ich dabei sĂ€mtliche bankrechtlichen Fragestellungen ab. Daneben bin ich aktives Mitglied in unserem LGBT+ Netzwerk Spectrum.
Ich bin Rechtsanwalt mit dem Schwerpunkt im Strafrecht. Dies umfasst nicht nur die reine Strafverteidigung in ihren unterschiedlichsten Bereichen, sondern auch die Vertretung von Opfern und Zeug:innen. Ich bin Strafverteidiger aus Leidenschaft in der von mir mitgegrĂŒndeten Kanzlei in der mittelhessischen Kleinstadt Marburg.
ch bin seit 2010 als RechtsanwĂ€ltin mit Schwerpunkt im Geistigen Eigentum (Intellectual Property, IP) tĂ€tig, insbesondere im Marken-, Design-, Urheber und Wettbewerbsrecht. Seitdem habe ich in namhaften Kanzleien in MĂŒnchen im Bereich IP gearbeitet, unter anderem in einer internationalen GroĂkanzlei sowie einer mittelstĂ€ndischen IP-Boutique, wo ich bis Ende 2018 die Markenabteilung verantwortet habe. Danach wollte ich meine Erfahrungen um unternehmerische Einblicke erweitern und habe als General Counsel die Rechtsabteilung einer Tochtergesellschaft des VW Konzerns geleitet. Im Jahr 2021 habe ich mich selbstĂ€ndig gemacht und meine eigene Kanzlei unter dem Namen semperIP RechtsanwĂ€ltin Judith Hesse, LL.M. gegrĂŒndet, im Januar 2022 war der offizielle Launch. Warum "semperIP"? Ganz einfach: fĂŒr mich heiĂt es schon immer IP! Das IP-Recht ist mein fachliches Zuhause, das habe ich gelernt, das kann ich, hier fĂŒhle ich mich wohl! Meine Beratung grĂŒndet auf langjĂ€hriger Erfahrung, unternehmerischer Weitsicht und dem richtigen MaĂ an âHands-Onâ-MentalitĂ€t.
Ich bin in Berlin geboren, an der Ostsee aufgewachsen und lebe nun seit vielen Jahren mit meiner Frau Anett und unserer gemeinsamen Tochter in Stuttgart. 2015 bin ich als Quereinsteiger zu Heuking in Stuttgart gewechselt. Zuvor war ich in anderen groĂen Wirtschaftskanzleien tĂ€tig, zeitweise auch im Ausland. Seit dem Beginn meiner beruflichen TĂ€tigkeit im Jahr 2003 ist mein TĂ€tigkeitsschwerpunkt das zivile Immobilienrecht. Ich berate meine Mandanten bei Erwerb und VerĂ€uĂerung von Immobilen und Portfolios (Asset oder Share Deal), der Entwicklung und Realisierung von Bauvorhaben, im privaten Bau- und Architektenrecht sowie im gewerblichen Mietrecht. Dabei bin ich auch forensisch tĂ€tig.
Ich bin Leitung des Gemeindeamtes und Aufsicht ĂŒber den inneren Dienst. Unter anderem bin ich zustĂ€ndig fĂŒr Bau- und Raumordnungsrecht, Dienstrecht und Wahlrecht.
Nach 15 Jahren erfolgreicher TÀtigkeit als RechtsanwÀltin in grossen Wirtschaftskanzleien in Deutschland und Schweden berate ich heute Kanzleien und Rechtsabteilungen in Bezug auf die Verbesserung von Arbeitsprozessen, Dienstleistungen, Effizienz und Mandantenfokus.
Als Partner bei Gleiss Lutz im Bereich Corporate/M&A berate ich vor allem bei M&A-Transaktionen und Joint Ventures, insbesondere in den Sektoren Healthcare und Technologies. Innerhalb der Kanzlei leite ich unsere Branchengruppe Healthcare & Life Sciences und bin Co-Head der Gleiss Lutz Venture Capital-Gruppe. Daneben pflege ich als Relationship Partner unsere Kontakte nach Spanien, Portugal und Lateinamerika. AuĂerdem bin ich Diversity-Beauftragter der Kanzlei und als solcher Mitinitiator von Gleiss Lutz UNIQUE, unserer internen LGBT+ Community.
Legal Department Manager eines globalen Teams, das sich weltweit um den Betrieb der internen Vertragsmanagementsoftware und insbesondere um die Vertragsvorlagen kĂŒmmert. Wir implementieren Technologie fĂŒr die Erstellung dynamischer Inhalte in VertrĂ€gen, unterstĂŒtzen mit Technologie den Prozess der Vertragsbearbeitung und treiben die automatisierte Vertragserstellung voran.
Rechtliche Beratung, Zusammenarbeit mit dem BMF
Ich bin seit 2017 Syndikusrechtsanwalt in der Konzernrechtsabteilung der flatexDEGIRO AG, der Muttergesellschaft der Onlinebroker flatex und DEGIRO. ZusĂ€tzlich zur rechtlichen Beratung des Vorstands, der GeschĂ€ftsbereiche und der Konzerngesellschaften leite ich das Beschwerdemanagement sowie die Abteilung fĂŒr NachlĂ€sse/PfĂ€ndungen der flatexDEGIRO Bank AG.
ch bin Associate im Bereich Employment & Pensions im DĂŒsseldorfer BĂŒro von Noerr. Zudem bin ich Mitglied im Diversity Comittee von Noerr und engagiere mich dort insbesondere fĂŒr den Bereich LGBTI+.
Forschung im IT-/Datenschutz-/Regulierungsrecht, etwa in den Bereichen der digitalen Transformation des Finanzmarkts, Blockchain, IT-Sicherheit und KĂŒnstlicher Intelligenz.
Ich bin spezialisiert auf globale Strukturierung, Auflegung sowie den Vertrieb von regulierten und unregulierten Investmentfonds im Bereich der alternativen Investments (Immobilien, Private Equity, Debt, Infrastruktur, etc.).
Ich bin der Konzerndatenschutzbeauftragte der Allianz Gruppe. In dieser Eigenschaft berate ich unseren Vorstand und prĂŒfe auch mit meinem Team weltweit die Einhaltung von Datenschutzvorschriften.
Ich bin Rechtsanwalt und zertifizierter Mediator sowie Partner der Kanzlei Simmons & Simmons LLP. Ich entwerfe und errichte Compliance-Programme und bin als Ombudsmann fĂŒr internationale Konzerne tĂ€tig. Das Handelsblatt/Best Lawyers empfiehlt mich seit vielen Jahren als einen der besten RechtsanwĂ€lte Deutschlands im Bereich Wirtschaftsstrafrecht. Zudem organisiere ich Diversity Netzwerk-Events und bin Regionalkoordinator des Völklinger Kreises.
Referentin im Referat Grundsatzfragen der Internetökonomie. TÀtigkeiten Breitbandmessung und Verbraucherschutz in der Telekommunikation
Ich bin pensionierter Referent fĂŒr Jugendpolitik und beschĂ€ftigte mich mit Grundsatzfragen der Jugendrechtsentwicklung. Ebenfalls war ich zustĂ€ndig fĂŒr die allgemeinen Angelegenheiten der deutschen Sinti und Roma in Berlin und war die Vertretung des Referatsleiters.
In dem e.V. âBundesarchitektenkammerâ haben sich die 16 LĂ€nderarchitektenkammern zusammengeschlossen, in denen die ĂŒber 135.000 Architektinnen und Stadtplaner Mitglied sind. Meine Aufgabe ist es, auf nationaler und internationaler Ebene fĂŒr gute berufliche Rahmenbedingungen einzutreten, damit Baukultur, also Hochbau-, Innen-, Landschaftsarchitektur und Stadtplanung, mit bestmöglicher QualitĂ€t entstehen kann.
Ich bin Expertin fĂŒr komplexe Projekt- und Infrastrukturfinanzierungen, mit jahrelanger Erfahrung im Gesundheits-, Transport- und Energiesektor. Ich berate Banken, (Finanz)Investoren und Sponsoren bei der Finanzierung, Refinanzierung und Restrukturierung von groĂen internationalen Projekten. AuĂerdem bin ich eine im australischen und englischen Recht qualifizierte AnwĂ€ltin.
Ich bin auch Mitvorsitzende des LGBT+ Netzwerkes bei Clifford Chance Germany und Mitinitiatorin des Reverse Mentoring Programmes bei Clifford Chance in Deutschland.
Ich bin auch Mitvorsitzende des LGBT+ Netzwerkes bei Clifford Chance Germany und Mitinitiatorin des Reverse Mentoring Programmes bei Clifford Chance in Deutschland.
Ich bin Fachanwalt fĂŒr Arbeitsrecht und Wirtschaftsmediator, Referent und Coach fĂŒr BetriebsrĂ€te und Buchautor.
Mein Aufgabenbereich umfasst alle Themen, die rund um die Produktion eines Formates auftreten können.
Das sind das Erstellen und Verhandeln der VertrĂ€ge mit Sendern, Streamern und/oder Markenunternehmen sowie mit den Mitwirkenden. Aber auch die PrĂŒfung der Inhalte, die Eingang in die Produktion finden, um keine Rechte Dritter zu verletzen (Markenrechte, Urheberrechte sowie Persönlichkeitsrechte). Daneben steht die Abwehr unberechtigter AnsprĂŒche, die Dritte geltend machen.
Abseits des Medienrechts fallen aber auch Themen an, die die VertrÀge mit Dienstleistern betreffen, die dann wiederum werkvertraglicher oder dienstvertraglicher Natur sind.
Das sind das Erstellen und Verhandeln der VertrĂ€ge mit Sendern, Streamern und/oder Markenunternehmen sowie mit den Mitwirkenden. Aber auch die PrĂŒfung der Inhalte, die Eingang in die Produktion finden, um keine Rechte Dritter zu verletzen (Markenrechte, Urheberrechte sowie Persönlichkeitsrechte). Daneben steht die Abwehr unberechtigter AnsprĂŒche, die Dritte geltend machen.
Abseits des Medienrechts fallen aber auch Themen an, die die VertrÀge mit Dienstleistern betreffen, die dann wiederum werkvertraglicher oder dienstvertraglicher Natur sind.
Ich bin fĂŒr die Bearbeitung von VertrĂ€gen, Genehmigungen und Streitigkeiten zu GrundstĂŒcks- und Projektentwicklungen sowie Immobilientransaktionen zustĂ€ndig. Seit 1991 bin ich bei der SozietĂ€t als Rechtsanwalt in Berlin, Dresden und nunmehr Frankfurt am Main tĂ€tig, seit 2011 auch als Notar. AuĂerdem setze ich mich im Global Diversity & Inclusion Committee von Hogan Lovells dafĂŒr ein, LGBT+-Kollegen und deren sonstigen Kollegen ein gegenseitig respektvolles, offenes und zwangloses Arbeitsleben innerhalb des Teams zu ermöglichen.
Ich arbeite als Rechtsanwalt bei der Strafrechtsboutique Wessing & Partner in DĂŒsseldorf. Dort berate und vertrete ich Individualpersonen und Unternehmen auf dem gesamten Gebiet des Wirtschaftsstrafrechts.
Ich bin bei der Allianz Versicherungs- AG Referent im Dienstleister-Management.
Zu meinen Aufgaben zÀhlen die Planung, Organisation und Steuerung des Einsatzes Externer Dienstleister, die Verhandlung und Erstellung von VertrÀgen und Controlling.
Zu meinen Aufgaben zÀhlen die Planung, Organisation und Steuerung des Einsatzes Externer Dienstleister, die Verhandlung und Erstellung von VertrÀgen und Controlling.
Meine Aufgabenbereiche sind: internationale Vertragserarbeitung, -Ăberarbeitung und -Verhandlung im IT- und Datenschutzrecht auf B2B Basis. Ebenfalls ĂŒbernehme ich die Beratung der GeschĂ€ftsleitung und interne UnterstĂŒtzung anderer interner Abteilungen.
Gunther A. Weiss ist MitgrĂŒnder von Greenfort und Partner im Bereich M&A/Corporate/Compliance/Dispute Resolution.
Ein Schwerpunkt seiner TĂ€tigkeit liegt in der Beratung von Unternehmen in nationalen und vor allem internationalen Transaktionen der Recycling- und Rohstoffindustrie. AuĂerdem ist er seit 2009 Vorsitzender des Beirats der CRONIMET Gruppe, u.a. dem WeltmarktfĂŒhrer im Recycling fĂŒr die edelstahlverarbeitende Industrie.
Ein Schwerpunkt seiner TĂ€tigkeit liegt in der Beratung von Unternehmen in nationalen und vor allem internationalen Transaktionen der Recycling- und Rohstoffindustrie. AuĂerdem ist er seit 2009 Vorsitzender des Beirats der CRONIMET Gruppe, u.a. dem WeltmarktfĂŒhrer im Recycling fĂŒr die edelstahlverarbeitende Industrie.
"Ich möchte Gesicht zeigen, weil es mir zu meinen eigenen Bewerbungszeiten sehr geholfen hĂ€tte, erfolgreiche LGBTIQ+ Jurist:innen als Vorbilder zu kennen. Vor allem aber gibt es hier nichts zu "verstecken". Denn Diversity ist eine Bereicherung fĂŒr jedes juristische Arbeitsumfeld, gleich ob Kanzlei, Gericht, Behörde oder Unternehmen. Also lasst uns alle "proud" Gesicht zeigen!"
Ich berate Mandanten ĂŒberwiegend bei internationalen aber auch bei nationalen Unternehmenstransaktion und bei allen Themen, die damit im Zusammenhang stehen (Umstrukturierungen, Kapitalerhöhungen, Carve-outs, Minderheitsbeteiligungen, Management-Beteiligungsprogrammen und Gesellschafterangelegenheiten).
AuĂerdem berate ich regelmĂ€Ăig gemeinnĂŒtzige Organisationen auf pro bono Basis.
Ich bin Mitglied des Associate Committee und des Pro Bono Committee von Gibson Dunn. AuĂerdem bin ich Mitglied der Praxisgruppen Mergers and Acquisitions, Private Equity sowie Artificial Intelligence and Automated Systems der Kanzlei.
AuĂerdem berate ich regelmĂ€Ăig gemeinnĂŒtzige Organisationen auf pro bono Basis.
Ich bin Mitglied des Associate Committee und des Pro Bono Committee von Gibson Dunn. AuĂerdem bin ich Mitglied der Praxisgruppen Mergers and Acquisitions, Private Equity sowie Artificial Intelligence and Automated Systems der Kanzlei.
Ich bin Rechtsanwalt bei Baker McKenzie in der Praxisgruppe Information Technology. SchwerpunktmĂ€Ăig berate ich IT- und Telekommunikationsunternehmen zu regulatorischen Fragen, zum Datenschutzrecht und bei der internationalen Ausrollung innovativer Produkte.
Bei Baker McKenzie bin ich zudem Mitglied des Diversity and Inclusion Committee fĂŒr die deutschen und österreichischen BĂŒros und setze mich dort als Leiter der Arbeitsgruppe âLGBTI+â fĂŒr ein inklusives und offenes Arbeitsumfeld ein.
Bei Baker McKenzie bin ich zudem Mitglied des Diversity and Inclusion Committee fĂŒr die deutschen und österreichischen BĂŒros und setze mich dort als Leiter der Arbeitsgruppe âLGBTI+â fĂŒr ein inklusives und offenes Arbeitsumfeld ein.
Ich berate Unternehmen, Behörden, öffentliche Auftraggeber und auch Privatpersonen im Verwaltungs- und Vergaberecht, insbesondere im StĂ€dtebaurecht. Zudem bin ich beratend bei der FlĂ€chensicherung fĂŒr Windenergieanlagen tĂ€tig und bearbeite umweltrechtliche Mandate.
Als Associate im Immobilienrecht berate ich nationale und internationalen Mandanten zu allen Fragen des öffentlichen Rechts, insbesondere zum Planungs- und Umweltrecht. Weiterhin berate ich zu komplexen Infrastrukturprojekten, vor allem im Energiesektor. Zudem bin ich an mehreren Tagen in der Woche als Diversity & Inclusion Specialist fĂŒr Deutschland tĂ€tig. Gemeinsam mit einem deutschen D&I Committee und in Abstimmung mit meinen internationalen Kolleg*innen entwickle ich MaĂnahmen zur Schaffung einer inklusiven Unternehmenskultur, die neue MöglichkeitsrĂ€ume eröffnet und in der alle Mitarbeiter*innen ihre Persönlichkeiten und Kompetenzen bestmöglich fĂŒr sich, unsere Mandant*innen und die Kanzlei einbringen können. Diese Doppelfunktion ist bislang in der Kanzleiwelt ein Novum!
FĂŒr die deutschen Standorte von Eversheds Sutherland bin ich auĂerdem der Ansprechpartner des internationalen LGBTIAQ* Netzwerks "Perspective".
FĂŒr die deutschen Standorte von Eversheds Sutherland bin ich auĂerdem der Ansprechpartner des internationalen LGBTIAQ* Netzwerks "Perspective".
Ich bin HauptgeschĂ€ftsfĂŒhrer der Vereinigung der deutschen FĂŒhrungskrĂ€fteverbĂ€nde, ULA-United Leaders Association. Zugleich bin ich seit 2015 PrĂ€sident des EuropĂ€ischen FĂŒhrungskrĂ€fteverbandes CEC- European Managers, BrĂŒssel.
âIch bin Senior Legal Counsel beim Prozessfinanzierungsunternehmen Deminor, nachdem ich zuvor lange in einer internationalen Wirtschaftskanzlei tĂ€tig war. Seit Beginn meiner Karriere engagiere ich mich um Themen rund um Diversity und Chancengleichheit, insbesondere in der Jurist_Innenwelt. VisibilitĂ€t und Kontakt sind fĂŒr mich die stĂ€rksten Waffen, um Vorurteile und BerĂŒhrungsĂ€ngste abzubauen â dafĂŒr trete ich jeden Tag entschlossen ein.â
Ich bin neben meinem Referendariat in Berlin Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei McDermott Will & Emery. Hier wird der Wert von Diversity erkannt und geschÀtzt. Awareness wird gefordert und durch zahlreiche Veranstaltungen um das Thema Diversity und LGBTQI+ gefördert.
Von Bekannten, Freunden und Anderen wird teilweise immernoch gefragt, ob ich mich im professionellen Umfeld als homosexuell oute und ob ich nicht Nachteile befĂŒrchte.
Ich "oute" mich nicht explizit - aber ich gehe offen mit dem Thema um. Wenn ich Kollegen in der Mittagspause ĂŒber UrlaubsplĂ€ne mit meinem Freund erzĂ€hle, ist ja klar dass ich im LGBTQI+ - Spektrum bin.
Ich habe insoweit nur positive Erfahrungen gemacht und weiĂ, dass die Kolleg*innen ĂŒber die Ebenen hinweg hinter mir stehen. Ein explizites Outing ist nicht nötig, da ich nie ungeoutet bin.
Gleichzeitig kenne ich einige ehemalige Mitstudierende, die das Thema im beruflichen Kontext meiden, oder alternativ darstellen. Sie befĂŒrchten Nachteile, anders behandelt oder wahrgenommen zu werden. Denen will ich Mut machen. Die teilweise konservativ wahrgenommene Kanzleiwelt, ist in meiner Erfahrung (Oppenhoff und McDermott Will & Emery) sehr offen und modern und begreift und nutzt den Wert von Diversity.
Ich bin Rechtsanwalt, Fachanwalt fĂŒr Bau- und Immobilienrecht und Wirtschaftsmediator. Ich begleite bei Vertragsgestaltung und ProjektdurchfĂŒhrung im Bau- und Immobilienbereich und bin in diesen Bereichen auch als Mediator und Schiedsrichter sowie als Parteivertreter vor staatlichen Gerichten tĂ€tig. Zudem bin ich Initiator, GrĂŒnder und Mitglied im Vorstand des MK BauImm Mediation und Konfliktmanagement in der Bau- und Immobilienwirtschaft e.V. sowie des Vereins zur Zertifizierung partnerschaftlichen Verhaltens am Bau e.V.. In diesen Organisationen engagiere ich mich fĂŒr die KonfliktprĂ€vention und die Professionalisierung des Konfliktmanagements bei der Entwicklung und DurchfĂŒhrung von Bau- und Immobilienprojekten.
Matthias arbeitet als Executive Director in der Rechtsabteilung der Investment Bank Morgan Stanley. Dort verantwortet er den Bereicht Lending und arbeitet eng mit Kollegen in anderen europĂ€ischen und US BĂŒros zusammen.
FĂŒr diese TĂ€tigkeit kann er auf seine Erfahrung in internationalen Wirtschaftskanzleien im Bereich Bankrecht zurĂŒckgreifen, die er in Frankfurt, London und Berlin hat sammeln können.
Seit 2010 bin ich Rechtsanwalt (Fachanwalt fĂŒr Arbeitsrecht) bei A&V am Standort in Bremen und seit 2014 Partner. Davor war ich fĂŒnf Jahre lang als Syndikus in einem Bauarbeitgeberverband in Berlin tĂ€tig. In allen Firmen lebte und lebe ich auch offen. Ich berate fast ausschlieĂlich UnterÂnehmen in allen Facetten des ArbeitsÂrechts, insbeÂsondere auch in kollektivÂrechtÂlichen Fragen. Ein besonÂderer Fokus meiner BeratungsÂtĂ€tigkeit liegt im SeeÂarbeitsÂrecht und in grenzÂĂŒberschreiÂtenden Projekten, etwa bei M&A-Prozessen oder der ArbeitÂnehmerÂentsendung. Daneben berate ich GeschĂ€ftsfĂŒhrer und leitende Angestellte in EinzelfĂ€llen.
Ebenfalls bin ich als Dozent (Inhouse-Schulungen bei Unternehmen) tĂ€tig und publiziere als Mitglied bei EELA (âEuropean Employment Laywers Associationâ) auch zu europarechtlichen Entscheidungen der nationalen Arbeitsgerichte (Zeitschrift âEELCâ). Kanzleiintern bin ich Koordinator der internationalen AktivitĂ€ten der SozietĂ€t (MSI Global Alliance) und verantworte zusammen mit einem anderen Partner die kanzleiinterne Karriereförderung (TAV). Zudem bilde ich auch stĂ€ndig den juristischen Nachwuchs aus und nehme derzeit u. a. am Mentorenprogramm fĂŒr Referendare beim HOLG Bremen teil.
Ebenfalls bin ich als Dozent (Inhouse-Schulungen bei Unternehmen) tĂ€tig und publiziere als Mitglied bei EELA (âEuropean Employment Laywers Associationâ) auch zu europarechtlichen Entscheidungen der nationalen Arbeitsgerichte (Zeitschrift âEELCâ). Kanzleiintern bin ich Koordinator der internationalen AktivitĂ€ten der SozietĂ€t (MSI Global Alliance) und verantworte zusammen mit einem anderen Partner die kanzleiinterne Karriereförderung (TAV). Zudem bilde ich auch stĂ€ndig den juristischen Nachwuchs aus und nehme derzeit u. a. am Mentorenprogramm fĂŒr Referendare beim HOLG Bremen teil.
Ich habe Rechtswissenschaften an der FAU Erlangen-NĂŒrnberg und der Universidad de Granada studiert. Parallel zu meinem Studium habe ich in verschiedenen internationalen Unternehmen gearbeitet. Seit 2019 bin ich bei Novartis tĂ€tig: zunĂ€chst im Bereich Employee Relations zur UnterstĂŒtzung des sozialen Dialogs mit dem Konzernbetriebsrat der Novartis Gesellschaften in Deutschland und als Berater der Personalabteilungen fĂŒr individualarbeitsrechtliche Fragestellungen. Derzeit darf ich in Basel das globale Third Party Labor Rights Team, das Arbeitsrechtsstandards in der direkten Lieferkette prĂŒft, leiten. Zudem arbeite ich eng mit den Bereichen Compliance, Human Rights, Procurement und Legal zusammen. In der Rolle berate ich darĂŒber hinaus Procurement und das Integrated Workforce Management aus arbeitsrechtlicher Sicht zum Thema externer Personaleinsatz. Zusammen mit Kolleg*innen leite ich als Co-Vorsitzender die Employee Resource Group Pride Germany fĂŒr LGBTIQ+ Mitarbeitende und Allies bei Novartis Deutschland.
Ich bin Leiter der Rechtsabteilung der ALBA Group.
Die ALBA Group ist mit ihren beiden Marken ALBA und Interseroh in Deutschland und Europa sowie in Asien aktiv. Im Jahr 2018 erwirtschafteten ihre GeschĂ€ftsbereiche einen Umsatz von 2,1 Milliarden Euro und beschĂ€ftigten insgesamt ĂŒber 8.000 Mitarbeiter. Damit ist die ALBA Group einer der fĂŒhrenden Recycling- und Umweltdienstleister sowie Rohstoffversorger weltweit.
Die ALBA Group ist mit ihren beiden Marken ALBA und Interseroh in Deutschland und Europa sowie in Asien aktiv. Im Jahr 2018 erwirtschafteten ihre GeschĂ€ftsbereiche einen Umsatz von 2,1 Milliarden Euro und beschĂ€ftigten insgesamt ĂŒber 8.000 Mitarbeiter. Damit ist die ALBA Group einer der fĂŒhrenden Recycling- und Umweltdienstleister sowie Rohstoffversorger weltweit.
Ich bin Fachanwalt fĂŒr gewerblichen Rechtsschutz und arbeite spezialisiert im Recht des Geistigen Eigentums und im Wettbewerbsrecht. Ich berate und vertrete nationale und internationale Mandanten im Bereich des Geistigen Eigentums dabei insbesondere im Markenrecht, zum Designschutz und im Urheberrecht gerichtlich und auĂergerichtlich und bin darĂŒber hinaus laufend in Verfahren vor dem Deutschen Patent- und Markenamt sowie dem Amt der EuropĂ€ischen Union fĂŒr geistiges Eigentum (EUIPO) tĂ€tig. Das Referat gewerblicher Rechtsschutz von BRP Renaud und Partner mbB betreut fĂŒr seine Mandanten mehrere tausend Marken.
Weitere Schwerpunkte sind die Beratung im âBeauty & Healthâ Bereich, insbesondere im Heilmittelwerberecht, Lebensmittelrecht (einschlieĂlich NahrungsergĂ€nzungsmittel) und Kosmetikrecht.
Weitere Schwerpunkte sind die Beratung im âBeauty & Healthâ Bereich, insbesondere im Heilmittelwerberecht, Lebensmittelrecht (einschlieĂlich NahrungsergĂ€nzungsmittel) und Kosmetikrecht.
Als Project & Data Manager in der Rechtsabteilung (Kartellrecht) bin ich zustĂ€ndig fĂŒr den Aufbau einer Digital- und Datenlandschaft in Litigation-Projekten. Mein Fokus liegt dabei auf Sicherstellung effizienter Legal Operations. Ich konzipiere in meinen Projekten einheitliche Datenlandschaften sowie effektiv vernetzte IT-Systeme und begleite IT-Teams bei der technischen Umsetzung. Mein Ziel ist dabei, Litigation-Projekten schnelle, effektive sowie kostengĂŒnstige â und datenbasierte â Entscheidungen zu ermöglichen.
Ich bin nunmehr Teamleiter Firmenkunden Beratung bei der SLPM Schweizer Leben PensionsManagement GmbH, Garching, nachdem ich gut anderthalb Jahre das Referat Beamtenversorgung bei der Bayerischen Versorgungskammer fachlich und disziplinarisch geleitet habe. Zuvor war ich bereits 11 Jahre als Unternehmensberater fĂŒr betriebliche Altersversorgung erfolgreich fĂŒr die Kunden der PBG-Pensions-Beratungs-Gesellschaft mbH, Idstein, tĂ€tig und habe in dieser Zeit auch ein Buch zur Betriebsrentenreform veröffentlicht (âDas neue Betriebsrentenrechtâ, Nomos, 2018).
Ich bin RechtsanwĂ€ltin bei Clyde&Co in MĂŒnchen im Bereich Litigation/Arbitration/Dispute Resolution. In dieser Position vertrete ich unsere Mandanten in streitigen Verfahren vor ordentlichen Gerichten und Schiedsgerichten. Zudem berate ich insbesondere bei Fragestellungen aus der Versicherungsbranche, u.a. zu W&I- und D&O-Versicherungen, zu Produkthaftung und bei regulatorischen Herausforderungen. Durch ForschungstĂ€tigkeiten im internationalen Recht und Völkerrecht und eine vorĂŒbergehende Station im öffentlichen Recht als Richterin befasse ich mich auch immer wieder mit verwandten Fragestellungen.
Ich bin RechtsanwĂ€ltin und FachanwĂ€ltin fĂŒr Medizin- und Sozialrecht.
Der Schwerpunkt meiner TĂ€tigkeit liegt in der Beratung und Vertretung im Bereich des Gesundheitsrechts.
Ich bin als selbststÀndige RechtsanwÀltin und Inhaberin der Kanzlei Jakobsmeier & Bröring RechtsanwÀlte tÀtig.
Neben meiner AnwaltstĂ€tigkeit fĂŒhre ich rechtliche Betreuungen in den vom Betreuungsgericht angeordneten Aufgabenkreisen durch.
Der Schwerpunkt meiner TĂ€tigkeit liegt in der Beratung und Vertretung im Bereich des Gesundheitsrechts.
Ich bin als selbststÀndige RechtsanwÀltin und Inhaberin der Kanzlei Jakobsmeier & Bröring RechtsanwÀlte tÀtig.
Neben meiner AnwaltstĂ€tigkeit fĂŒhre ich rechtliche Betreuungen in den vom Betreuungsgericht angeordneten Aufgabenkreisen durch.
Meine Aufgabe beim DAV ist die rechtspolitische Pressearbeit. Vor meinem derzeitigen Job war ich mehrere Jahre fĂŒr verschiedene queere NGOs tĂ€tig, u.a. als Pressesprecherin fĂŒr den Berliner CSD e.V. Aus der LGBT+ Blase kommend, sehe ich es als besondere Verantwortung an, auch in einem heteronormativ geprĂ€gten Arbeitsumfeld sichtbar zu bleiben. Meine IdentitĂ€t als lesbische Frau mag hier zwar nicht mehr Teil meiner Arbeit sein, aber sie ist ein selbstverstĂ€ndlicher Teil von mir. Ich versuche immer, die Person zu sein, die ich als lesbische Jugendliche oder junge Erwachsene gern in meinem Umfeld gesehen hĂ€tte.
"Ich bin AnwĂ€ltin, Beraterin und Dozentin im Medienrecht, stellv. Vorsitzende der Kommission Digitales des Deutschen Juristinnenbundes und KorrespondenzanwĂ€ltin fĂŒr HateAid im Kampf gegen Hatespeech. Zusammen mit meiner Kollegin Dr. Patricia Cronemeyer habe ich jetzt in Hamburg meine eigene Kanzlei gegrĂŒndet. Es ist mir sehr wichtig, gerade als Juristin âout & proudâ zu sein. Wir brauchen noch viel mehr Sichtbarkeit und gegenseitige UnterstĂŒtzung der LGBTQ*-Community."
Ich bin seit Anfang 2020 als AnwĂ€ltin im Arbeitsrecht bei CMS Hasche Sigle in Köln tĂ€tig, wo ich deutsche und internationale Unternehmen im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht berate. SchwerpunktmĂ€Ăig werde ich fĂŒr auslĂ€ndische Mandanten tĂ€tig, da ich selbst mehrere Jahre im Ausland studiert und gelebt habe.
Ich bin Rechtsanwalt im Bereich Corporate, M&A and Capital Markets im Baker McKenzie BĂŒro in Wien.
Ich bin Gruppenleitung der Gruppe Beschaffungsrecht am Fraunhofer IIS und damit unter anderem zustĂ€ndig fĂŒr Vertragsgestaltung und -prĂŒfung im Bereich Beschaffung und fĂŒr alle Fragen im Zusammenhang mit Vergaberecht. AuĂerdem bin ich Mitglied im Regenbogennetzwerk der Fraunhofer-Gesellschaft e.V., in welchem sich interessierte Mitarbeiter der Fraunhofer-Gesellschaft standortĂŒbergreifend verbinden.
Als FachanwĂ€ltin fĂŒr Familienrecht, als Mediatorin und Collaborative Lawyer setze ich mich in parteilicher wie allparteilicher Rolle fĂŒr die aussergerichtliche Bearbeitung konflikttrĂ€chtiger Themen bei Paaren, Eltern, Kindern, Familien, Mehreltern-, Regenbogen-, Patchwork- und weiteren Familiensystemen (z.B. Erbengemeinschaften, Familienbetrieben, Nachfolgeregelungen) ein. Gerade LGBT-LebensrealitĂ€ten erfordern ein interessenbasiertes und ergebnisoffenes Verhandlungssetting, da viele Fragestellungen vom Mehrheits-Recht nicht adressiert werden. Das ist durchaus von Vorteil, da wir uns autonom und kreativ auf einem offenen weiten Feld nach eigenen Regeln bewegen dĂŒrfen.
Ich bin spezialisiert auf die Beratung inlĂ€ndischer und auslĂ€ndischer Unternehmen bei nationalen und internationalen M&A-Transaktionen, einschlieĂlich Private Equity/Venture Capital Transaktionen.
AuĂerdem berate ich bei der Gestaltung gesellschaftsrechtlicher Strukturen von Kapital- und Personengesellschaften und bin Mitglied des Africa-Desk im Hamburger DLA Piper BĂŒro.
AuĂerdem berate ich bei der Gestaltung gesellschaftsrechtlicher Strukturen von Kapital- und Personengesellschaften und bin Mitglied des Africa-Desk im Hamburger DLA Piper BĂŒro.
Ich bin in einer groĂen Verwaltung im Bereich âRecht und Vergabeâ tĂ€tig. Hier bin ich Ansprechpartner fĂŒr die verschiedenen Ămter in internen rechtlichen Fragestellungen.
Ich bin Rechtsanwalt und Steuerberater bei Osborne Clarke und konzentriere mich insbesondere auf die projektbezogene Beratung von nationalen und internationalen Unternehmen zu allen Fragen des Unternehmenssteuerrechts. Den Schwerpunkt meiner Arbeit bildet hierbei die (grenzĂŒberschreitende) Beratung an der Schnittstelle zwischen Steuer- und Gesellschaftsrecht und zu den begleitenden betriebswirtschaftlichen Fragen. Ăber besondere Erfahrung verfĂŒge ich darĂŒber hinaus in der steuerlichen Behandlung von Personengesellschaften. Ich bin Mitglied des Osborne Clarke Pride Network.
Seit 2001 bin ich Partner bei Hengeler Mueller. Ich berate Unternehmen, Finanzinvestoren und Banken zu allen Fragen der Finanzierung, insbesondere Bilanz-, Akquisitions-, Projekt- und Konzernfinanzierung. AuĂerdem bin ich Sponsor und Mitglied des Hengeler Mueller LGBT & Friends Netzwerks: HM Pride.
Ich bin als Rechtsanwalt/Fachanwalt fĂŒr Insolvenzrecht GrĂŒndungspartner von TURNER RechtsanwĂ€lte und in den Bereichen Insolvenzverwaltung und Restrukurierung tĂ€tig.
Als Leiter der Rechtsabteilung im Bundesministerium der Verteidigung bin ich mit meiner Abteilung fĂŒr die Rechtsfragen der Bundeswehr zustĂ€ndig. Das geht vom internationalen Recht und Völkerrecht etwa ĂŒber das Soldaten- und Disziplinarrecht und das Recht des Beschaffungswesens. Zuvor war ich Staatsrat in der Freien Hansestadt Bremen und Leiter der Zentralabteilung der Berliner Senatsverwaltung fĂŒr Finanzen. Die gröĂte Zeit meines Berufslebens war ich allerdings Richter am Verwaltungsgericht, zuletzt angeordnet an das Bundesverfassungsgericht.
Ich bin Rechtsanwalt bei der Wirtschaftskanzlei Latham & Watkins im Bereich Litigation/White Collar. Mein Schwerpunkt ist die Beratung zu Zivilprozessen und Schiedsverfahren, wirtschaftsstrafrechtlichen Fragestellungen, unternehmensinternen Untersuchungen sowie Compliance. Zudem bin ich Local Leader der LGBTQ+ Lawyers Group von Latham & Watkins, in der sich LGBTQ AnwĂ€lt*innen und Allies lokal und global vernetzen und gemeinsame Veranstaltungen und AktivitĂ€ten organisieren â auch gemeinsam mit anderen Kanzlei- und Unternehmensnetzwerken.
Ich heiĂe Jonathan Franz, bin 22 Jahre alt und studiere Rechtswissenschaften an der Humboldt-UniversitĂ€t zu Berlin. Im aktuellen Amtsjahr bin ich Vorstand fĂŒr inhaltliche Koordination im Bundesverband rechtswissenschaftlicher Fachschaften e.V. (BRF).
Der BRF ist die Interessenvertretung der Jurastudierenden in Deutschland. Als Dachverband juristischer Fachschaften vertritt er die hochschulpolitischen Interessen von ĂŒber 110.000 Studierenden bundesweit gebĂŒndelt, unabhĂ€ngig und ĂŒberparteilich gegenĂŒber regionalen und ĂŒberregionalen Institutionen. Dort koordiniere ich die inhaltliche Arbeit, leite die Arbeitskreiskonferenz und gestalte die Beschlusslage der hochschulpolitischen Forderungen der Studierendenschaft aktiv mit. Eine unserer Forderungen ist die Förderung von DiversitĂ€t in der Ausbildungund dadurch mittelfristig in der gesamten juritischen Arbeitswelt.
Der BRF ist die Interessenvertretung der Jurastudierenden in Deutschland. Als Dachverband juristischer Fachschaften vertritt er die hochschulpolitischen Interessen von ĂŒber 110.000 Studierenden bundesweit gebĂŒndelt, unabhĂ€ngig und ĂŒberparteilich gegenĂŒber regionalen und ĂŒberregionalen Institutionen. Dort koordiniere ich die inhaltliche Arbeit, leite die Arbeitskreiskonferenz und gestalte die Beschlusslage der hochschulpolitischen Forderungen der Studierendenschaft aktiv mit. Eine unserer Forderungen ist die Förderung von DiversitĂ€t in der Ausbildungund dadurch mittelfristig in der gesamten juritischen Arbeitswelt.
Ich begleite nationale und grenzĂŒberschreitende M&A-Transaktionen und berate deutsche sowie internationale Mandanten in Fragen des Gesellschaftsrechts, zu Joint Ventures und bei Private-Equity Transaktionen. AuĂerdem berate ich Mandanten zu deutschen und US-amerikanischen Compliance-Anforderungen.
Ich bin seit 1995 am Sozialgericht Berlin tÀtig.
Eingestellt noch als Richter am Sozialgericht, seit meinem outing und anschlieĂender Transition seit 2015 als Richterin am Sozialgericht.
Ăberdies betreibe ich eine ehrenamtliche Sozialrechtsberatung in Potsdam.
Eingestellt noch als Richter am Sozialgericht, seit meinem outing und anschlieĂender Transition seit 2015 als Richterin am Sozialgericht.
Ăberdies betreibe ich eine ehrenamtliche Sozialrechtsberatung in Potsdam.
Ich arbeite als Rechtsanwalt bei der internationalen Wirtschaftskanzlei CMS Hasche Sigle im GeschÀftsbereich Arbeitsrecht. Im Schwerpunkt beschÀftige ich mich mit allen Fragen zum Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
Ich bin Rechtsanwalt und Partner bei GSK STOCKMANN und im Bereich Projects & Public Sector tĂ€tig. 2001 bin ich in die Kanzlei gekommen und seit 2007 Equity Partner. 2008 bis 2014 war ich deutschlandweit gemeinsam mit einer weiteren Partnerin fĂŒr HR zustĂ€ndig. Von 2004 bis 2018 war ich Sprecher des Bereichs Projects & Public Sector im Management Board der Kanzlei.
Aus unserem Engagement auf der Sticks&Stones und ALICE heraus ist die Idee des LGBT+ Legal Network Germany entstanden, welches ich zusammen mit einigen Kollegen anderer Kanzleien ins Leben gerufen habe. In dem Rahmen wurde 2018 in der Kanzlei eine Veranstaltung zum Thema LGBT+ Rechte in Deutschland und international veranstaltet.
In meinem Berufsleben habe ich mit Offenheit und âGesicht zeigenâ nur positive Erfahrungen gemacht und möchte jeden dazu ermutigen: Be yourself â itâs the only way!
Aus unserem Engagement auf der Sticks&Stones und ALICE heraus ist die Idee des LGBT+ Legal Network Germany entstanden, welches ich zusammen mit einigen Kollegen anderer Kanzleien ins Leben gerufen habe. In dem Rahmen wurde 2018 in der Kanzlei eine Veranstaltung zum Thema LGBT+ Rechte in Deutschland und international veranstaltet.
In meinem Berufsleben habe ich mit Offenheit und âGesicht zeigenâ nur positive Erfahrungen gemacht und möchte jeden dazu ermutigen: Be yourself â itâs the only way!
Seit 2015 bin ich als RechtsanwĂ€ltin im Bereich Corporate Finance im Frankfurter BĂŒro von Latham & Watkins tĂ€tig und berate deutsche und internationale Banken, Finanzinstitute, Private Equity-Fonds und Unternehmen im Rahmen von nationalen und grenzĂŒberschreitenden Finanzierungstransaktionen, unter anderem bei Akquisitionsfinanzierungen, Refinanzierungen, allgemeinen Unternehmenskrediten (einschlieĂlich Schuldscheinen) und Restrukturierungen. Sowohl 2019 als auch 2020 wurde ich als âNotable Practitionerâ fĂŒr Bank- und Finanzrecht sowie Restrukturierung von der IFLR1000 ausgezeichnet. Weiterhin bin ich Mitglied des globalen Diversity Leadership Committees bei Latham & Watkins und leite zusammen mit Jonas Menne die Frankfurter LGBTQ Lawyers Group.
Ich bin zustĂ€ndig fĂŒr die ProzessfĂŒhrung in den Bereichen Commercial, Gesellschaftsrecht, Bankrecht. Ebenso leite ich die CSR/Diversity, bin Chair des LGBTI Committee der International Bar Association und bin Beirat der PrOut@Work Stiftung.
Ich bin Rechtsanwalt und Partner bei ab&d RechtsanwÀlte in Berlin. Wir betreuen vorwiegend mittelstÀndische Unternehmen (national wie international) und Start-Ups in den Bereichen des Gesellschaftsrechts und im Recht des geistigen Eigentums.
Als Fachanwalt fĂŒr gewerblichen Rechtsschutz arbeite ich schwerpunktmĂ€Ăig im Wettbewerbs- und Markenrecht.
Als Fachanwalt fĂŒr gewerblichen Rechtsschutz arbeite ich schwerpunktmĂ€Ăig im Wettbewerbs- und Markenrecht.
Ich bin Fachanwalt fĂŒr Familienrecht und Fachanwalt fĂŒr Erbrecht. Ebenso bin ich Vorsitzender beim Haus & Grund Landstuhl e.V und Lehrbeauftragter LG Kaiserslautern.
Ich komme mit fast 8 Jahren nationaler und internationaler Unternehmenserfahrung aus einem Dax 30 Unternehmen. Derzeit bin ich als AnwĂ€ltin mit dem Schwerpunkt auf Arbeitsrecht in der GroĂkanzlei CMS Hasche Sigle angestellt. Im Schwerpunkt beschĂ€ftige ich mich mit grenzĂŒberschreitenden arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Restrukturierungen in der Matrix-Struktur von Unternehmen. Auch die strategische HR-Beratung von VorstĂ€nden und Arbeitsdirektoren bildet einen groĂen Teil meiner TĂ€tigkeit.
Ich bin Rechtsanwalt, Fachanwalt fĂŒr Bau- und Architektenrecht und GeschĂ€ftsfĂŒhrender Gesellschafter bei DORNBACH. Am Standort Mainz habe ich mich auf die Beratung von Projektentwicklern und Wohnungsbauunternehmen spezialisiert, die ich bei ihren Immobilienentwicklungen begleite, schwerpunktmĂ€Ăig im Bauplanungs- und im BautrĂ€gerrecht, auĂerdem bei Immobilientransaktionen.
#GesichtZeigen unterstĂŒtze ich, weil ich Kolleg:innen dazu ermutigen will, zu sich zu stehen, egal in welcher Branche sie unterwegs sind. Ich persönlich habe damit nur positive Erfahrungen gemacht und glaube, dass man auch nur dann sein volles Potential - gerade im Umgang mit anderen Menschen - ausschöpfen kann, wenn man âman selbstâ ist.
Rechtsanwalt I Associate (Bereich Gesellschaftsrecht, M&A, Venture Capital) bei Oppenhoff & Partner RechtsanwÀlte Steuerberater mbB
Ich bin SyndikusrechtsanwĂ€ltin bei einem unabhĂ€ngigen internationalen Energieunternehmen und berate meine internen Mandanten insbesondere im Bereich Energiehandel, Transport und Logistik. Zuvor war ich sechs Jahre AnwĂ€ltin in einer Hamburger Schifffahrts- und Transportrechtskanzlei. Beides sind recht konservative und mĂ€nnerdominierte Branchen, dennoch habe ich bisher fast ausschlieĂlich positive Erfahrungen gemacht, wenn ich erzĂ€hle, dass ich queer bin und eine Regenbogenfamilie habe.
Mein TĂ€tigkeitsbereich als Referent ist das Kommunalrecht. Hier befasse ich mich insbesondere mit der Kommunalaufsicht und dem Dienst- bzw. Disziplinarrecht.
Seit Anfang 2019 bin ich Richter am Hessischen Finanzgericht. Zuvor war ich in der Finanzverwaltung und auch kurze Zeit als Anwalt tĂ€tig. Daneben engagiere ich mich in der Juristenausbildung (Mitglied im JPA fĂŒr das 2. Staatsexamen) und bin als Dozent tĂ€tig.
In all den Jahren war ich immer offen ĂŒber meine sexuelle Orientierung und habe damit ausschlieĂlich positive Erfahrungen gemacht.
In all den Jahren war ich immer offen ĂŒber meine sexuelle Orientierung und habe damit ausschlieĂlich positive Erfahrungen gemacht.
Ich bin Counsel und Mitglied der internationalen Telecommunications, Media & Technology Group sowie der globalen Tech Group von Clifford Chance. Ich berate nationale und internationale Mandanten im Zusammenhang mit Outsourcing- und Technologieprojekten, Datenschutzrecht, wirtschaftlichen Themen, sowie allgemeinen vertraglichen Fragen. Diese Rechtsgebiete betreue ich auch im Rahmen von M&A-Transaktionen. Ich bin Mitherausgeberin und Autorin des in 2019 erschienenen Handbuches "Specht/Werry/Werry: Datenrecht in der Digitalisierung", Erich Schmidt Verlag, Berlin und Autorin von FachbeitrĂ€gen zum Thema Datenschutz und Digitalisierung. Gemeinsam mit drei Kolleginnen habe ich die DSRI Female Netcademy gegrĂŒndet, ein Netzwerk mit ĂŒber 250 Mitgliedern fĂŒr weibliche Juristinnen im Tech-Sektor.
Ich leite den Bereich Recht, Compliance, Risikomanagement und Datenschutz bei unseren Marken SEAT und CUPRA. Zuvor war ich ĂŒber drei Jahre bei unserer Konzernmutter Volkswagen tĂ€tig, um das US-Monitorship zu leiten und die VerĂ€nderung des Volkswagen-Konzerns mit voranzutreiben.
#GesichtZeigen in den Medien
