Name des Unternehmens: Allen & Overy LLP

Mitarbeiter_innenanzahl: ca. 600

Standort(e): Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München / International: Amsterdam, Antwerpen, Bangkok, Barcelona, Bratislava, Brüssel, Budapest, Casablanca, Hanoi, Ho Chi Minh Stadt, Istanbul, Jakarta, Johannesburg, Luxemburg, Madrid, Milan, Moskau, New York, Paris, Peking, Perth, Prag, Rom, São Paulo, Seoul, Shanghai, Singapur, Sydney, Tokio, Washington D.C., Warschau, Yangon

Branche: Rechtsberatung

Firmensprache: Deutsch, Englisch

Karrieremöglichkeiten: Berufsausbildung, Praktikum, Referendariat, wissenschaftliche Mitarbeit, promotionsbegleitende Tätigkeit nach dem 1. und 2. Staatsexamen, Direkteinstieg für Rechtsanwälte und Wirtschaftsjuristen, Werkstudententätigkeit

Kurzbeschreibung der Kanzlei

Allen & Overy wurde 1930 in London gegründet und gehört mit über 2.800 Rechtsanwälten (m/w/d) weltweit zu den international führenden Anwaltsgesellschaften. Allen & Overy steht für Qualität und Innovation. Neben umfassender Expertise sind Transparenz und eine vertrauensvolle, langfristige Zusammenarbeit mit den Mandanten der Schlüssel des Erfolges von A&O.

Warum wir ALICE Supporter sind?

Wir haben uns bei Allen & Overy zum Ziel gesetzt, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jeder unterstützt fühlt und offen mit seiner Identität umgehen kann. Wir möchten, dass die Unterschiedlichkeiten unserer Belegschaft Chancen schaffen, keine Barrieren. Das bedeutet auch, dass es uns wichtig ist, dass jeder mit vollem Engagement bei der Arbeit sein kann und niemand seine Energie darauf verwenden muss, seine wahre Identität zu verschleiern. Denn die Vorteile einer diversen Belegschaft liegen klar auf der Hand: Diversität führt zu erhöhter Kreativität und Innovation, verringert das Risiko von „Group-Think“ und stärkt die Beziehungen zu unseren Mandanten. Und nicht zuletzt: Diversity zu fördern heißt ganz einfach, das Richtige zu tun.

Unsere LGBT-Diversity-Aktivitäten in der Kanzlei, außerhalb von ALICE

Bei A&O gibt es schon seit einigen Jahren das LGBT+-Netzwerk „A&Out“. 2019 haben wir bei uns die deutsche A&Out-Gruppe für unsere LGBT+ Kolleg*innen und deren Allies gelauncht. Zu den Aktivitäten im letzten Jahr zählten unter anderem spannende und ergreifende Keynotes, die Aktion „A&O zeigt Flagge“, sowie ein virtuelles Pub-Quizz mit Teams aus allen A&O Büros. Außerdem sind wir regelmäßig bei der Sticks & Stones dabei und freuen uns, dort mit Jurist*innen in der Ausbildung zu sprechen, die an einer Arbeit bei uns interessiert sind.